Målrettede uddannelser
KEF tilbyder i samarbejde med Komponent en række uddannelser, som er udviklet til medlemmernes særlige behov.
NEXUS – Udviklingsforløb for chefer i drift og service
KEF har i samarbejde med Komponent udviklet et lederudviklingsforløb, for chefer og ledere af ledere, som skal styrke de kommunale drifts- og servicelederes kompetencer til at navigere bedst muligt i fremtidens strategiske dagsordener, udfordringer og dilemmaer.-12) som afvikles gennem et år fra november 2026 – november 2027.
Udviklingsforløbet er tilrettelagt som 5 læringssamlinger i internatform (12-12). Komponent står for facilitering og faglige oplæg, suppleret med eksterne ekspertoplæg med noget på hjerte.
Sted: Comwell Kellers Park, H.O. Wildenskovvej 28, 7080 Børkop
Tidspunkt for start: 12. november 12.00 – 13. november kl. 13.00 – Det personlige lederskab og Handlekraft
Sted: Comwell Kellers Park, H.O. Wildenskovvej 28, 7080 Børkop
Ledere i kommunal drift og service – med personaleansvar
En uddannelse for dig, som har personaleansvar for et eller flere arbejdsfællesskaber i vej-og park, ejendomme, rengøring, vagt og cityservice m.fl.
Uddannelsen er praksisnær og er til dig som bidrager til sammenhængskraft og værdiskabelse gennem andre og sammen med andre. For dig, som under en bæredygtighedsdagsorden, har ansvaret for at lede og fordele arbejdet i spændingsfeltet mellem resultater, kvalitet og trivsel.
Gennem 3 moduler får du, gennem teori og praksismodeller, konkrete værktøjer til at lykkes i rollen som personaleleder, helt ude i 1. række hos medarbejdere, borgere og lokalsamfund.
Tidspunkt for start: 7. december kl. 8.30 – 8. december 2026 kl. 15.00
Sted: Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart
Team- og driftskoordinatoruddannelsen
KEF og Komponent har i samarbejde udviklet et forløb for nøglemedarbejdere som er bindeled mellem ledelse og teams/arbejdsfællesskaber, – altså nøglemedarbejdere uden personaleledelse og som af mange kaldes kollegaledere.
Uddannelsen er for dig, som har en understøttende funktion mellem team og ledelse, der sikrer kvalitet og effektivitet i opgavevaretagelsen og sikrer, at opgaver prioriteres og koordineres med de organisatoriske pejlemærker og forventninger.
Uddannelsen tilbyder viden, færdigheder og kompetencer til at varetage rollen, gennem øget bevidsthed om egne virkemidler i rollen som organisatorisk bindeled og som facilitator af processer og samspil i teamet, herunder rollemodel og kulturskaber.
Tidspunkt for start: Modul 1: 10. september kl. 8.30 – 11. september 2026 kl. 15.00
Sted: Roskilde
Individuelle tilrettelagte forløb
Særligt tilrettelagte forløb i egen organisation – send en mail for et møde
Kontakt sekretariatet hvis du vil vide mere
